以2020打一百萬的機構人員數
機構工作人員的數量呈上升趨勢，由2020到萬元大關，根據新的研究。
通過機構雇傭的工人數量已經從2011增長到30%，現在是865000根據數據從獨立的智囊團分辨率的基礎。
其報告，秘密特工，介紹了機構的工作人員為“被遺忘的臉”的英國工人。基金會稱，機構的工作人員在英國的數量預計將在本屆議會任期結束前達到一百萬，如果近幾年的持續增長。

該報告的結論是制作小網，有一些工人和雇主使用機構好的原因；然而，它發現有一個代理工作相關處罰即使特征如年齡、職業和教育程度的考慮。
一切都是平等的，一個全職的社工人的收入每年430£小于相同的角色相同的員工。盡管機構人員兼職或臨時的刻板印象，所有機構的工作人員有一半人說他們在一個永久性的基礎工作，四分之三的全職工作。
因為機構的工作人員通常被歸類為工人而不是雇員，他們并不總是享有病假工資、產假工資，沒有通知期和解雇的事件沒有追索權。

制作小網代理工作最重要的環節是衛生和社會工作（其中18%的所有機構的工作人員有工作）、制造業（17%）和業務活動（17%）。
幾乎有五的機構的工作人員（18%）在倫敦，和所有機構的工作人員54%是男性。然而，女性占過去五年臨時工數量增長85%。

琳賽法官在解決基礎，高級政策分析師說：“我們需要更好地了解這群快一百萬局工人。這個快速增長的群體不僅僅是年輕人尋找臨時就業的一些建議，而是包括許多上了年紀的全職員工。”

法官說，形勢要求“認真檢查政府”。她補充說：“許多公司員工價值的靈活性，多樣性和缺乏的官僚機構，通過代理帶來就業。但當機構工作了430£平均每年繳納罰金，很多人可能這樣工作的必要性而不是選擇。”